1.崗位要求(qiú):
男女不限,年齡35-45歲;
同崗位工作經驗3-5年,負(fù)責(zé)主持公司(sī)人力資源行政部的日常管理工作;
2.工作內容
負責主導公(gōng)司人力資源規劃、招聘與配置、培訓教育(yù)、薪酬福利(lì)、績效管理、員工關(guān)係、企業文化建設(shè)等人力資(zī)源的日常相(xiàng)關工;
負責公司安全消防、環境衛生、食堂管理、車輛(liàng)管理以及後勤設施設備的維保等現在相關管理工作;
負責公司證照申請、年審(shěn)、繳費等相關工(gōng)作;
負責與政府相關部門保持密切聯(lián)係,建立良好的政企關係;
負責不斷建(jiàn)立健全公司管理製度(dù)及執行;
負(fù)責協助相(xiàng)關部門做好客戶及相關(guān)接待工作;
負責上級領導臨時安排的其他工作;
3.薪資(zī)待遇
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